社會招聘

商品調配員

職位要求

    1、大專以上學曆,管理、紡織工程相關專業優先;
    2、二年以上貨品調配或客服工作經驗,有終端銷售經驗;
    3、對數字敏感,較強的溝通協調能力,服務意識強,有耐心。

工作職責

    1、協助部門負責人對貨品做統一協調和分配,做到資源優化,在保證銷售的同時,降低庫存積壓,節約成本;
    2、根據氣候及區域需求製定發貨計劃;
    3、檢查調配貨品配送情況,跟蹤並審核店櫃訂貨和退貨等申請,合理調控區域庫存。

陳列專員(石家莊)

職位要求

    學曆:本科以上學曆,藝術設計類專業畢業 年齡/性別:23至28歲,性別不限 相關工作經驗:兩年以上專職陳列崗位工作經驗,其中一年以上終端陳列經驗 性格/能力/態度:能獨立開發、培訓陳列技術基礎課程,精通辦公軟件

工作職責

    1、執行各類陳列方案與規範,店鋪整體陳列的調整、執行與維護;
    2、日常陳列工作的檢查與巡場,及時的跟進品牌形象道具的更新與維護;
    3、根據每季度櫥窗陳列方案和各店鋪的櫥窗陳列效果圖,對所負責的片區進行櫥窗的統一更新,並根據現場情況靈活處理突發狀況,確保陳列效果;
    4、參加總部不定期的陳列培訓,及時掌握新的陳列規範、方法,以及新的搭配方式、流行趨勢,並及時對所負責片區進行培訓與執行。

主設計師/設計師

職位要求

    學曆:大專以上學曆,服裝設計專業;
    年齡/性別:25至35歲,性別不限 相關工作經驗:五年以上高級女裝設計經驗。 性格/能力/態度: 較好的風格把控能力,具備服裝係列設計、整合能力,主題創新能力強;
    了解麵輔料行情及發展趨勢;
    對國際國內女裝市場非常了解。 其它技能:熟悉服裝麵輔料、服飾搭配及色彩運用等相關專業知識,有較強的手繪功底和繪圖技巧。

工作職責

    1、參與收集核心顧客群的潛在需求;
    2、設計當季所需款式,確保完成設計計劃;
    3、參與貨品款式評定,確保款式滿足市場需求;
    4、確保設計圖稿的準確完成,使樣衣達到最佳效果。

電子商務專員

職位要求

    1、1年以上電商客服或線下服裝銷售經驗(有實體銷售經驗更佳);
    2、熟悉網絡購物基本流程及基礎知識,對服裝麵料知識有一定的了解;
    3、有耐心,積極樂觀。

工作職責

    1、參與製定並執行淘寶商城銷售計劃;
    2、負責客戶服務電話的接聽處理以及在線谘詢答疑;
    3、參與上貨,挖掘產品賣點,進行產品描述;
    4、處理和跟進客戶訂單,提供良好的谘詢服務和客戶體驗;
    5、負責退、換貨及其他售後服務谘詢和執行。

加盟拓展經理/主管

職位要求

    學曆:大專以上學曆 相關工作經驗: 五年以上服裝行業工作經驗,其中二年以上客戶開發、招商、加盟經驗;
    精通市場規劃與渠道拓展,具備較強的客戶開發能力,有豐富的加盟商客戶資源;
    性格/能力/態度:較強的溝通交際能力、商務談判能力;
    具備良好的品行及職業操守,能承受較大的工作壓力並適應出差。

工作職責

    1、製定加盟市場的規劃以及年度、月度拓展計劃;
    2、負責客戶的前期溝通和拜訪,開發有實力的加盟客戶;
    3、負責與客戶談判、簽約,店鋪開業前期洽談、店鋪選址、開業籌備協助、店鋪質量跟進與評估;
    4、保持與客戶之間的溝通,維護、鞏固與客戶之間的合作關係;
    5、調研店鋪質量優化途徑和市場優化方案,組織實施並評估客戶優化方案,提升公司品牌形象。

區域經理

職位要求

    1、五年以上服裝、化妝品、床品、鞋帽等銷售管理工作經驗;
    2、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程,了解辦事處日常行政事務,具有較強的終端銷售管理(直營)能力;
    3、有豐富的市場營銷經驗,較強的市場策劃能力和運作能力;
    4、具有大局觀,具有綜合的組織管理能力、經營分析能力、判斷和決策能力;
    5、在團隊管理方麵有較強的領導技巧和才能,熟練運用各種激勵措施;
    6、工作細致、嚴謹,良好的人際溝通協調能力、談判能力、計劃與執行能力;
    7、具有高度的工作熱情和責任感。 工作地點:全國各區域

工作職責

    1、負責所轄區域的銷售、運營管理及內外部關係協調,對所轄區域的銷售目標和限界利益率負責;
    2、根據公司下達的年度經營目標,製定所轄區域年度、季度、月度經營計劃,並負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實;
    3、負責統籌、規範、指導和協調各下屬督導及輔助職能(商品、經管、人事行政)的日常工作;
    4、實施公司的各項管理製度,製定並組織實施完整的銷售方案,帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標;
    5、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關係維護。

零售經理

職位要求

    1、五年以上服裝、化妝品、床品、鞋帽等銷售管理工作經驗;
    2、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程,具有較強的終端銷售管理(直營)能力;
    3、在團隊管理方麵有較強的領導技巧和才能,熟練運用各種激勵措施;
    4、工作細致、嚴謹,良好的人際溝通協調能力、談判能力、計劃與執行能力;
    5、具有高度的工作熱情和責任感。 工作地點:全國各區域

工作職責

    1、負責所轄門店的銷售、運營管理及內外部關係協調;
    2、根據公司下達的年度經營目標,製定所轄門店年度、季度、月度經營計劃,並負責各項計劃在各各門店的分解與落實;
    3、負責統籌、規範、指導和協調各下屬督導日常工作;
    4、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關係維護。

督導(多名)

職位要求

    1、學曆: 大專以上學曆 年齡/性別:26-35歲,男女不限;
    2、相關工作經驗:三年以上服裝行業終端銷售管理經驗;
    3、性格/能力/態度:具較強的終端店鋪運營管理能力;
    熟悉終端店鋪的銷售管理、商品管理、店鋪管理及人員管理能力。 工作地點:福建、深圳、寧波、杭州、西安、濟南、上海、南京、外派儲備2名。

工作職責

    1、負責所轄店鋪的管理,指導店長開展包括店鋪銷售計劃製定等各項工作;
    2、審核所轄店鋪的訂、退貨申請,計劃與組織執行店鋪的貨品上、下櫃和調整,保證店鋪貨品的合理配置;
    3、指導並協助店鋪人員完成銷售任務,密切關注競合品牌的動態與信息,關注員工狀態,做好人員管理。

營銷管理主管 (3人)

職位要求

    1、學曆: 大專以上學曆;
    2、年齡/性別:25-35歲,男女不限;
    3、相關工作經驗:5年以上企業營銷、市場研究、市場策劃等工作經驗,2年以上的服裝行業終端管理經驗;
    4、性格/能力/態度:熟悉公司產品及相關產品的市場行情,熟悉企業業務和運營流程,有豐富的市場營銷經驗,較強的市場策劃能力和運作能力;
    具備良好的計劃與執行能力、數據分析能力、工作組織能力及團隊管理能力。 工作地點:北京、寧波、合肥、南寧

工作職責

    負責大區的銷售及數據管理、VIP管理、促銷策劃及部分市場調研工作,以促成大區銷售目標的達成。具體包括: 1、銷售管理:負責大區年度經營目標和銷售計劃的擬定和匯總、門店的分級標準製定及門店定級、銷售數據的統計和分析;
    2、VIP管理:製定大區VIP會員管理方案並跟進實施、規劃大區整體性VIP策劃活動;
    3、促銷策劃:指導監督各區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施、新開店鋪的各項安排、商場活動洽談等;
    4、市場調研:關注競合品牌的銷售動態和貨品動態並定期分析、設計新品上市後的消費反饋調研和終端門店反饋調研,製作調研報告並反饋新品信息;
    5、製度建設:協助大區總監建設及完善各類銷售管理製度。

商品主管

職位要求

    1、 大專以上學曆,3年以上終端貨品管理、調配相關工作經驗或服裝終端工作經驗;
    2、 能熟練運用銷售係統ERP及office軟件;
    3、 擁有較強的數據分析、商品計劃、調配和統籌整合分析能力;
    4、 較好的邏輯思維能力,溝通能力、和團隊管理能力;
    工作地點:深圳、儲備外派

工作職責

    1、 負責區域各店鋪貨品管理;
    2、 負責統籌區域訂貨、補貨和貨品調配安排及庫存總量監管;
    3、 負責貨品分析,做好貨品流轉,並有效控製和消化庫存。