社會招聘

紙樣師

職位要求

    1、高中以上,25-45歲,性別不限;
    2、五年以上品牌女裝打版經驗;
    3、掌握服裝製作工藝及流程,熟悉服裝構造及麵料性能;
    精通立裁、平麵紙樣,會電腦打版。

工作職責

    1、按設計師設計圖稿打頭版紙樣、修改頭版紙樣;
    2、跟蹤樣衣生產情況,確保版型、尺寸達到設計要求。

手縫工

職位要求

    1、具有較豐富時尚類高端女裝手工、縫製工作經驗;
    2、會平眼機,鳳眼機,急鈕機,手工釘扣,手工挑腳邊、手工縫嘜頭等 3、心靈手巧,做工精細,吃苦耐勞,有責任心,服從管理。 年齡/性別:25-50歲,女性

工作職責

工藝師

職位要求

    1、高中及以上學曆,性別不限 ;
    2、通曉服裝結構、通曉麵料性能 ;
    3、精通從裁剪、縫製、整燙等整體製造工藝流程的操作和工藝技術編製 ;
    4、具備工藝技術問題的分析和判斷和解決能力 ;
    5、具備組織服裝工程工藝技術創新、提升的研討、總結和應用的能力 6、良好的職業素養;
    良好的溝通表達能力;
    較強的學習創新能力。

工作職責

    1、組織各品牌技術人員進行工藝標準的研討、製定、培訓和宣貫 ;
    2、對各技術部門進行工藝標準轉訓後的實施應用檢查、收集反饋信息,組織研討,及時完善、更新工藝標準 ;
    3、對公司服裝工藝新點子、本行業的新技術、新材料進行學習、整理、推廣 ;
    4、對品牌和製衣現有製造工藝進行調研,組織工藝研討、改良,減少品牌板房和製衣生產的工藝差異、簡化工藝、統一標準 ;
    5、負責服裝工程研究樣衣及關鍵細節部位小樣製作、版型工藝測試 ;
    6、配合版型工藝標準培訓後的實施、應用檢查、收集反饋信息 ;
    7、對公司現行工藝單進行研究、改良,簡化常規工藝,突出重點工藝,使工藝單更加有利生產環節工。

車版工

職位要求

    學曆:初中以上;
    年齡/性別:25至38歲;
    相關工作經驗:二年以上品牌女裝車版工作經驗;
    性格/能力/態度:較好的溝通能力,責任心強,有團隊協作精神。

工作職責

    按紙樣的工藝處理進行操作,確保達到版型設計要求,保質保量完成。

大燙/中燙

職位要求

    1、年齡在25-45歲,男女不限;
    2、有服裝或時裝行業2年及以上大燙工作經驗;
    3、能吃苦耐勞,手腳麻利,服從領導的工作安排、調配和管理。

工作職責

    1、根據板房生產安排做好服裝整燙工作;
    2、做好其它生產工作配合。

麵輔料計劃員

職位要求

    1、大專以上學曆,服裝、紡織類專業優先;
    2、二年以上服裝企業麵輔料計劃或麵輔料跟單相關工作經驗;
    3、熟悉麵輔料工藝知識,較強的數據分析能力,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
    4、條理性強,細心,穩重,責任心強,較強的溝通能力。

工作職責

    1、跟催麵、輔料下單進度;
    2、跟進麵料、輔料貨期及入庫;
    3、品質異常處理,包括船樣異常和大貨檢測異常;
    4、負責麵料、輔料的庫存利用;
    5、負責生產版調料、其他調料;
    6、編製麵料周報表、麵料波段分析與總結。

手工

職位要求

    1、3年以上服裝公司後道工作經驗,能獨立完成後道手工工作任務;
    2、能熟練操作後道各種專機;
    3、能熟練完成後道各類工序如:包裝、開紐門、訂扣、鳳眼車、翹邊、查貨、清洗等工作;
    4、有責任心,做事認真,工作積極,按時保質保量完成當日當月生產質檢任務。

工作職責

印花開發工程師

職位要求

    1、本科,平麵設計或紡織品設計相關專業,3年以上品牌家紡或品牌女裝花型設計經驗;
    2、熟練使用印花描稿分色軟件,較強的美術功底;
    3、掌握印花麵料品種和選擇麵料的流程;
    4、有良好的花稿原創設計能力。 5、有一定的美學修養,具備較強的溝通能力及理解能力。

工作職責

    為了提高產品的核心競爭力,根據設計企劃方案及需求,在相關部門負責人指導下,進行花稿的開發與設計,配合采購開發部相關同事尋找合適的工廠進行打樣,並跟進後續的工作。

服裝工程教研主任

職位要求

    一、工作經驗: 1、8年以上大型服裝企業(經營規模在10億元以上)技術部經理或以上職位工作經曆;
    2、5年以上服裝工程教學工作經驗。 二、專業知識技能 1、具備服裝紙樣的體係化的原理原則和操作技巧;
    2、具備從裁剪、縫製、整燙、後整等整個製造工藝流程的操作技術;
    3、 掌握行業最先進的技術和設備信息;
    4、具備技術問題的分析和判斷和解決能力;
    5、具備服裝工程人才培養項目的策劃、課程開發能力;
    6、具有授課和人員帶練能力;
    7、具備組織服裝工程技術創新、提升的研討、總結和應用的能力。

工作職責

    一、服裝工藝標準製定: 1、各品牌進行製版打樣技術交流,對現狀方法、標準進行改善改良並統一術語。 2、協助指導各品牌建立本品牌產品品類、尺寸資料庫和紙樣原型庫。 3、參與服裝工程相關標準的製定,對公司現有製造工藝進行研究、改良、統一標準。 二、服裝工藝人才培養: 1、根據相關技術標準,形成有效課件並進行內部推廣。 2、對本行業的新技術、新材料進行學習、采用推廣。 3、根據公司服裝工程技術人才培養的需求,策劃培訓項目,開發課件、培養技術人才。 三、其他管理及項目性工作。

物料管理專員

職位要求

    1、大專以上學曆,紡織工程相關專業,3年以上麵料開發及采購和1年以上的紡織廠生產/技術管理經驗; 2、熟悉麵料品種、織法、表麵風格;
    3、熟悉麵料服裝大類的麵料需求;
    4、熟悉服裝麵料專業知識;
    5、熟悉紡織麵料的生產流程和成本核算;
    6、具備良好的溝通能力,執行力強。

工作職責

    為了滿足智能製造部物料管理需求,協助相關部門維護智能製造用麵料、輔料、配料的PLM數據,配合智能製造產線的測試工作。
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